Ако се премествате по работа, работодателите обикновено се справят с разходите за преместване по три начина.Те или плащат разходите вместо Вас, или Ви възстановяват някои разходи, или предоставят надбавка за преместване. Който и метод да използва Вашата компания, получете писмено информация за това какво ще покрият, особено ако ще покрият разходи само до определена сума. Възможно е работодателят Ви да плати директно, тъй като всички плащания, извършени към трета страна от Ваше име, не трябва да се отчитат пред данъчната служба.
Работодателят Ви може да покрие разходите за пътуване с цел намиране на нов дом. Той ще покрие и разходите за пренасяне на вещите Ви и за преместване на Вас и семейството Ви на новото място. Това може да включва или самолетни билети за семейството Ви, или бензин, престои в хотели и може би дневни за храна. Това няма да покрие почивка по средата на преместването. Ако по време на пътуването до новия си дом минете покрай увеселителен парк и спрете за един ден, входът няма да бъде покрит, но евентуално ще бъде покрита храната Ви там. По същия начин ще бъдат покрити и разходите Ви за бензин, ако увеселителният парк се намира на пряк път, но не и ако трябва да изминете няколкостотин километра, за да стигнете до него.
Въпреки че искате работодателят Ви да покрие възможно най-голяма част от разходите Ви за преместване, трябва да внимавате да не прекалите с претенциите си за разходи за преместване. Разходи които може да бъдат възстановени включват:
- Разходите за опаковане и транспортиране на домакинските вещи на служителя и семейството; това включва автомобили и домашни любимци.
- Разходите за свързване или изключване на комунални услуги;
- Разходите за транспорт до новия дом на служителя и семейството;
- Настаняване за един ден, след като служителят вече не живее в дома си.